.png)
.png)
Послать статью по эл. почте 
Особенности прогнозирования перспективной потребности в молодых специалистах для предприятий атомной отрасли
https://doi.org/10.21686/1818-4243-2013-4(99)-9-15
Аннотация
В статье рассматриваются особенности решения задачи прогнозирования перспективной потребности в выпускниках ВУЗов для условий предприятий ядерно-энергетического комплекса и анализируются современные методы решения подобных задач в зависимости от конкретных условий. Приводятся основные этапы решения задачи прогнозирования потребности отраслевых предприятий в молодых специалистах и расчетные результаты моделирования.
Об авторах
Н. И. ИщенкоРоссия
каф. Анализ конкурентных систем
к.т.н., профессор
Тел. 8 (495) 788-56-99, доб. 8296
Г. Г. Рехина
Россия
ведущий инженер – программист, Анализ конкурентных систем
Тел. 8 (495) 788-56-99, доб. 8218
Список литературы
1. Гуртов В.А., Серова Л.М., Степусь И.С. Прогнозирование потребностей высокотехнологичных секторов экономики в кадрах с высшим профессиональным образованием // ФИРО. – М.: Экономика высшей школы: Аналитические обзоры по основным направлениям развития высшего образования. 2010. – Вып. 8.
2. Савельев А.Я. Прогнозирование развития системы образования в условиях нестабильности () // Высшее образование в России. – М., 2010. – №11.
3. Мищеряков С.В. Инновационный путь развития человеческого капитала холдинговых компаний. – M.: Издательский дом МЭИ, 2007.
Дополнительные файлы
Для цитирования: Ищенко Н.И., Рехина Г.Г. Особенности прогнозирования перспективной потребности в молодых специалистах для предприятий атомной отрасли. Открытое образование. 2013;(4(99)):9-15. https://doi.org/10.21686/1818-4243-2013-4(99)-9-15
For citation: Ishchenko N.I., Rekhina G.G. PECULIARITIES OF THE FORECASTING OF DEMAND IN YOUNG PROFESSIONALS FOR THE NUCLEAR SECTOR. Open Education. 2013;(4(99)):9-15. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/1818-4243-2013-4(99)-9-15
Обратные ссылки
- Обратные ссылки не определены.
