PECULIARITIES OF THE FORECASTING OF DEMAND IN YOUNG PROFESSIONALS FOR THE NUCLEAR SECTOR
https://doi.org/10.21686/1818-4243-2013-4(99)-9-15
Abstract
The article observes such topics as specifics of the demand forecasting in the university graduates for the companies of the nuclear sector as well as the topic of the modern approach to such kind of HR problematic. We present the main steps of the demand forecasting process in the young professionals and the analytical results of the presented modeling.
About the Authors
Nikolay I. Ishchenko
National Nuclear Research University (MIFI)
Russian Federation
Russian Federation
the Department of Analysis of competitive systems
Candidate of Technical Sciences, Professor,
Tel. 8 (495) 788-56-99
Galina G. Rekhina
National Nuclear Research University (MIFI)
Russian Federation
Russian Federation
the Department of Analysis of competitive systems
Leading software engineer
Tel. 8 (495) 788-56-99
References
1. Гуртов В.А., Серова Л.М., Степусь И.С. Прогнозирование потребностей высокотехнологичных секторов экономики в кадрах с высшим профессиональным образованием // ФИРО. – М.: Экономика высшей школы: Аналитические обзоры по основным направлениям развития высшего образования. 2010. – Вып. 8.
2. Савельев А.Я. Прогнозирование развития системы образования в условиях нестабильности () // Высшее образование в России. – М., 2010. – №11.
3. Мищеряков С.В. Инновационный путь развития человеческого капитала холдинговых компаний. – M.: Издательский дом МЭИ, 2007.
Review
For citations:
Ishchenko N.I., Rekhina G.G. PECULIARITIES OF THE FORECASTING OF DEMAND IN YOUNG PROFESSIONALS FOR THE NUCLEAR SECTOR. Open Education. 2013;(4(99)):9-15. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/1818-4243-2013-4(99)-9-15
Views:
479
Email this article 