Комплексная трансформация предприятия при переходе к процессному управлению
https://doi.org/10.21686/1818-4243-2015-6(113-52-59
Аннотация
В статье обсуждается вопрос изменения организационной структуры предприятия при переходе к процессному управлению. Делается предположение, что успех внедрения процессного подхода неразрывно связан с комплексным изменением организационно-экономических отношений, существующих на данном предприятии.
При поддержке: Работа выполнена при поддержке Минобрнауки России, в рамках базовой части государственного задания № 2014/122 шифр 2966
Для цитирования:
Фёдоров И.Г. Комплексная трансформация предприятия при переходе к процессному управлению. Открытое образование. 2015;(6(113):52-59. https://doi.org/10.21686/1818-4243-2015-6(113-52-59
For citation:
Fiodorov I.G. A COMPLEX TRANSFORMATION OF A PROCESS ORGANIZATION. Open Education. 2015;(6(113):52-59. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/1818-4243-2015-6(113-52-59
Просмотров:
837
Послать статью по эл. почте 